Wyndham Hotels & Resorts vill öka svarts ägande av hotell.
Svarta proffs utgör färre än 2 % av amerikanska hotellägare, men världens största hotellfranchisegivare vill ändra på det.
Wyndham Hotels & Resorts introducerar ett program som erbjuder en blandning av kapital och operativt stöd till svarta entreprenörer som vill bli hotellägande, rapporterade den besöksnäringsfokuserade publikationen Skift. Programmet, med titeln Black Owners and Lodging Developers, kommer också att erbjuda deltagarna tillgång till långivare, mäklare, mentorer, utvecklingspartners och rabatter med föredragna leverantörer, avslöjade Wyndham-tjänstemän denna vecka under det årliga National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers-evenemanget.
Programmets första förmånstagare är en utvecklare från Atlanta vid namn Vaughn Irons, som slår mark nästa år på ett TRYP by Wyndham-hotell med 110 rum 17 miles öster om Downtown Atlanta i Stonecrest, enligt Skift.
Programmet följer ett liknande som inrättades av Wyndham tidigare i år och som riktar sig till kvinnliga entreprenörer, vilket sedan dess lett till mer än ett dussin kvinnoägda hotell i utvecklingspipeline.
”Hotellägandet är kapitalintensivt. Alla åtgärder för att minska behovet av att ha allt kapital i förväg – oavsett om det gäller att minska upptrappningskostnader, franchiseavgifter, lånekostnader eller andra förändringar i kapitalstapeln – kommer att hjälpa till att öka deltagandet av svarta entreprenörer,” NABHOODs grundare och VD Andy Ingraham berättade för Skift. “Det här programmet kommer att ta itu med flera sådana frågor från fall till fall, snarare än en cookie-cutter-strategi.”
Gästfrihet är inte den enda branschen som brottas med brist på mångfald. Sedan civila oroligheter skapats av polismorden på George Floyd och andra 2020, har olika aktörer inom den kommersiella fastighetsbranschen lanserat program som syftar till att uppmuntra svarta och andra minoriteter att komma in i branschen.
Tidigare den här månaden valde Wells Fargo Foundation ut 27 deltagare över hela landet för sitt 30 miljoner dollar Growing Diverse Housing Developers-program som erbjuder bidrag för att hjälpa till att finansiera byggandet och driften av prisvärda bostäder av svarta utvecklare.
Det finns också en satsning på att öka pipelinen av rasminoriteter till CRE, men rekryteringen kan fortsätta att vara en kamp i uppförsbacke eftersom ingen institution bland landets historiskt svarta högskolor och universitet har en fastighetsmäklare eller koncentration för kandidat- eller doktorsexamen, Bisnow hittade 2021. Dessa skolor står inför kronisk underfinansiering och bristande intresse från många elever för att komma in i branschen.
“Ingenting är gratis. Det kostar pengar att lägga upp kurser. Och så finns det alltid den där chansningen att studenter kanske inte är intresserade. Så det är som en Catch-22, säger National Historically Black Colleges & Universities Foundations ordförande Ty Couey Bisnow förra året.
