WeWork har lanserat ett globalt partnerskap med 11 städer över hela landet, inklusive New York, Chicago och San Francisco, i ett försök att stärka initiativ för att återvända till kontoret och stimulera hybridarbetsmöjligheter för företag.
WeWork kommer att samarbeta med London, Singapore, Los Angeles, Boston och Seattle för att erbjuda incitament till lokala företag, såsom rabatter för nya medlemmar, för att driva på flexibla arbetsinitiativ.
Företaget kommer också att fortsätta sina befintliga partnerskap med städer som Chicago och San Francisco, som ursprungligen syftade till att förbättra den ekonomiska återhämtningen till följd av pandemin.
“Vårt utrymme som en tjänst, All Access och WeWork Workplace-hanteringslösningar ger företag av alla storlekar – från små till medelstora företag, till företagsföretag – möjligheten att optimera sina fastighetsbehov och verktygen för att ge syftet att återvända till kontoret , säger Sandeep Mathrani, VD och ordförande på WeWork i ett pressmeddelande.
Chefer i olika branscher har pressat hårt för att anställda ska återvända till kontoret “eller annat”, och många har infört hårda tillvägagångssätt för distansarbete efter Labor Day, eftersom större städer över hela landet fortfarande upplever en genomsnittlig kontorsanvändning under 50 %.
En nyligen genomförd JLL-undersökning noterade att hybridarbete sannolikt kommer att fortsätta att vara en viktig komponent för att attrahera och rekrytera talanger under överskådlig framtid, där 72 % av de tillfrågade beslutsfattarna håller med om att även om kontoret är viktigt, är det att arbeta hemifrån går inte någonstans.
