Nationens kontorsbyggnadsägare sätter sina förhoppningar på en betydande återkomst till kontoret under hösten, men än så länge har dessa förhoppningar inte omsatts i verklighet.
Kastle Systems Back to Work Barometer, som mäter kort- och märkesskanningsdata över 10 amerikanska marknader, registrerade en genomsnittlig kontorsbeläggning på 47,4 % under veckan som ledde fram till den 10 oktober, en takt som i stort sett oförändrad under de senaste fyra veckorna.
Det är bara något över veckan innan, och i princip oförändrat från mitten av september. Av städerna har Austin den högsta beläggningen med 63,1 %, upp från 61,9 % från veckan innan. San Franciscos tunnelbana ligger på 40 %, den lägsta kontorsbeläggningen i alla 10 städer. New York ligger på 43,8 % bara 0,3 % upp från veckan innan.
Det betyder att även om kontorsbeläggningen har ökat sedan slutet av sommaren, har den åtminstone inte klättrat uppåt ännu.
“Jag tror att anställda har blivit så bekväma att arbeta hemifrån som förväntat [office occupancy] att gå från mitten av 40-talet till mitten av 70-talet är en bro för långt,” sa Gartners vicepresident Brian Kropp, som leder forskning för konsultföretagets HR-praktik, i slutet av veckan efter Labor Day. Bisnow rapporterar podcast.
Han sa att det inte finns något som har förändrats från våren som skulle tvinga fram en mer robust återgång till arbetet.
“De flesta organisationer har inte svarat på den grundläggande frågan: ‘Varför är det bättre att arbeta från kontoret än att arbeta hemifrån?'” sa Kropp.
Många fastighetsaktörer säger att en föränderlig ekonomisk miljö kommer att pressa tillbaka människor till kontoret, till stor del för att arbetare kommer att vara mer angelägna om att behålla sina jobb på en mindre medarbetarvänlig arbetsmarknad. Vissa arbetsgivare har börjat försöka tvinga tillbaka sina anställda.
Förra veckan sa Uber att arbetare kommer att behöva komma in minst två dagar i veckan, dubbar tisdagar och torsdagar “ankardagar” då alla icke-distansarbetare kommer att behöva vara med från och med nästa månad, rapporterade Reuters. I slutet av sommaren tog Goldman Sachs bort sitt krav på kontorsvaccination i hopp om att dra tillbaka fler arbetare, och Ally Financial sa till sina anställda att de måste komma in regelbundet.
Dessa drag är inte universella. General Motors gick tillbaka sitt mandat för att återvända till kontoret efter att anställda, som hade fått veta att de var tvungna att komma in minst tre dagar i veckan, trängde tillbaka. Den meddelade i slutet av förra månaden att arbetare inte kommer att behöva vara i något tidigare än första kvartalet nästa år, rapporterade CNBC.
