RCLCO fastighetsrådgivning publicerade nyligen sin årliga STEM Job Growth Indexsom “belyser de viktigaste storstadsområdena som representerar nuvarande fästen för STEM-anställning, såväl som de som sannolikt kommer att se positiv tillväxt i dessa industrier under de kommande åren.”
Även om det har kommit ut under de senaste sex åren, är det första gången som några stora företag som anställer personer för STEM—vetenskap, teknik, ingenjörsarbete och matematik—jobbar säger upp människor istället för att ta dem, vilket gör sammanhanget svårare att läsa.
RCLCO tittade på de 50 största statistiska storstadsområdena och noterade att 70 % av STEM-anställningen sker på dessa marknader. Det leder till större förmögenhetskoncentration.
“STEM-positioner betalar i genomsnitt 69% mer i lön än icke-STEM-positioner inom dessa marknader ($104 000 jämfört med $61 000)”, noterade företaget. ”Dessa högre löner leder till ökad ekonomisk produktion via en multiplikatoreffekt. De direkta, indirekta och inducerade effekterna av dessa STEM-jobb har en multiplikator på mer än 2x på den totala sysselsättningen i USA.” Ju fler STEM-jobb, desto större blir den positiva ekonomiska inverkan på området.
Företaget tittade på faktorer som föll inom kategorierna arbetskraftens kvalitet, livskvalitet och affärsklimat och vägde dem för att härleda sina poäng. De fem bästa storstadsområdena var Austin, Texas; Washington, DC; Raleigh, North Carolina; Denver, Colorado; Seattle, Washington; San Francisco, Kalifornien; Portland, Oregon; San Jose, Kalifornien; Boston, Massachusetts; och Salt Lake City, Utah.
Andra städer som ofta förknippas med STEM – Dallas, New York City, Charlotte och San Diego, för att nämna några – låg längre fram på listan.
Men att locka STEM-arbetare leder inte längre nödvändigtvis till lika höga nivåer av kontorsysselsättning. Ungefär hälften av alla STEM-jobb är relaterade till datorer, enligt RCLCO, och techsektorns kontorsfotavtryck fortsätter att minska. Konsultfirman skrev: “Medan den utbredda användningen av distans- och hybridarbete som sågs 2020 och 2021 har dämpats, har uppskattningsvis 35 % av arbetarna möjlighet att arbeta helt distans enligt McKinsey Institute – och 32 % av arbetarna drar fördel av den här möjligheten. Möjligheten att arbeta hemifrån är högre bland högteknologiska jobb, särskilt de inom datorer, matematik, arkitektur och teknik.”
Och sedan finns det de omedelbara effekterna av oro över ekonomin, utan att säga hur länge de kan pågå. Stora teknikföretag säger upp anställda inkluderar Meta (Facebooks ägare), Twitter, Amazon, Lyft, Stripe, Salesforce, Microsoft, Robinhood, Coinbase och Cisco. Det här är förmodligen den mest osäkra tiden för branschen på ett bra antal år.
