Med återkomsten av arbetare till kontoret precis runt sin post-pandemiska högsta på 50 % nationellt, enligt denna veckas data från Kastle, verkar optimismen växa om att CRE:s mest nedslagna sektor skulle kunna förbättras.
“Det värsta ligger bakom oss”, sa JLL:s vd Christian Ulbrich i veckan CNBC.
Ulbrich citerade Chicago, som ser 65 % av sina anställda återvända, och kommenterade att det var en av de långsammast återhämtande stora marknaderna för arbetarnas återvändande.
Ulbrich pekade på de längre pendlingarna som många Chicagobor möter som en anledning till deras ovilja att återvända.
Han sa också att en stads kultur påverkar avkastningen. Enligt CNBC rapport, Dallas, Houston och Charleston, SC är marknader där kontorsbeläggningen är mer betydande eftersom dessa städer inte har haft lika strikta låsningspolicyer (om några) under de senaste åren.
Arbetstagare på andra marknader, särskilt på de två kusterna, är dock tydligt ovilliga att återvända.
Till exempel meddelade Google denna vecka att de slår ner på anställda som inte har kommit in på dess kontor konsekvent de tre dagar i veckan som de förväntas, CNBC också redovisat.
Företaget ändrade på onsdagen sin policy för hybridarbete för att inkludera “spårning av närvaro på kontorsmärken, konfrontera arbetare som inte kommer in när de ska och inkludera närvaro i anställdas prestationsgenomgångar”, enligt interna anteckningar som ses av CNBC.
