Sedan pandemin började har en av de svåraste frågorna för företag – och ägare och operatörer av kontorsbyggnader – varit var de anställda utför sitt arbete. Hemma eller satellitplatser för en bättre balans mellan arbete och privatliv och mer personlig produktivitet? Eller på kontoret för att underlätta kultur, samarbete och innovation? (Och kanske lite vana och misstänksamhet.)
Forskare från Federal Reserve Bank of New York, University of Iowa och Harvard University/National Bureau of Economic Research kunde studera mjukvaruingenjörer på ett Fortune 500-företag. Resultaten var mer komplexa än vad många samtal om ämnet kunde ha antagit.
