Dags att komma tillbaka till stenhögen, på ett sätt att säga, om någon jobbar på BlackRock. De befogenheter som finns har fastställt lagen: komma till kontoret minst fyra dagar i veckan, enligt a Reuters Rapportera.
“Vi kommer att övergå till minst fyra dagar i veckan på kontoret, med flexibiliteten att arbeta hemifrån en dag i veckan”, stod det i ett memo som Reuters hade sett. “Det här nya tillvägagångssättet börjar den 11 september.”
BlackRock har gott om sällskap. AT&T både minskar sitt kontorsfotavtryck till nio huvudkontor och kräver att chefer för närvarande åtminstone är på minst tre dagar i veckanenligt a Bloomberg Rapportera. Det påminner om Walmarts flyttar i februaristänger tre av sina amerikanska teknologicentra och kräver att teknisk personal flyttar om det behövs, arbetar minst två dagar i veckan på kontoret, eller förlorar sitt jobb, dock med avgångsvederlag.
Andra företag på listan för att komma tillbaka hit för vissa typer av anställda är JP Morgan Chase (hälften av anställda fem dagar i veckan och den andra hälften fyra), Amazon (minst tre dagar i veckan), Citigroup (minst två dagar), Apple (tre dagar), Goldman Sachs (fem) och Disney (fyra), enligt Business Insider.
Men det är inte klart hur bra allt detta går över branscher, för på en stram arbetsmarknad, även med förhöjda uppsägningar, kanske arbetsgivarna inte har tillräckligt med dragkraft för att vinna förhandlingar.
Challenger, Grey & Christmass senaste undersökning säger att arbetssökande som flyttar för nya jobb slår rekordlågt. “Under det första kvartalet flyttade 1,6% av de arbetssökande till nya tjänster, enligt undersökningen, en minskning från 3,7% sista kvartalet 2022 och 4,6% samma kvartal förra året”, skrev de. “Det är mycket lägre än de 7,5 % av de arbetssökande som flyttade till tjänster under andra kvartalet 2020, den högsta sedan fjärde kvartalet 2018, då 7,7 % av de arbetssökande flyttade.” På 1980- och 1990-talen skulle en tredjedel av de arbetssökande ha flyttat företaget hävdade. “Nu håller fjärr- och hybridpositioner arbetarna hemma”, säger Andrew Challenger, senior vice president för byrån.
Spelleverantören Activision Blizzard startade ett retur-till-kontor-program (RTO) som vissa har skyllt på för förlust av kritisk utvecklingstalang när folk vill arbeta hemifrån, rapporterad spelsajt Kotaku.
De Wall Street Journal rapporterade det även om uthyrningsgraden för kontor var över 50 %, slutade de. “Dessa kontorsanvändningshastigheter har knappt vikit sig eftersom de flesta företag har satt sig in i en hybrid arbetsstrategi som inte visar några tecken på att blekna”, sa historien. JPMorgan Chases fyra till fem dagar i veckan verkar ha försvunnit eftersom arbetet måste bli klart.
