Det som gör dagens arbetarrörelse annorlunda är dess band till kampen för social rättvisa och rättvisa. “Det här är inte bara din mammas och pappas kött och potatis slags förening,” säger Bruno. “Det finns en koppling mellan de politiska och sociala värderingarna hos yngre arbetare” som professorn tror har skapat ett nytt “arbetarmedvetande.”
Yngre arbetare tittar nu på arbetarrörelsen och säger: ‘Hej, vet du vad, det här är ett organ som inte bara kan kämpa för mina arbetsplatsintressen, utan kan hjälpa mig att främja min vision om vad jag vill arbeta för inom min samhället”, säger Bruno.
Det är spännande att se yngre arbetare organisera den här fackföreningsrörelsen på museet, säger Anna Balla, som arbetar på samlingsregistratorn på Fältmuseet. Balla tillbringade 12 år på museet innan ledningen gav henne en löneförhöjning. Hon bad om höjningen först efter att hon inte hade råd med hyra på sin gamla lön.
“Även då var det inte mycket, och de ändrade min titel, men de får det att kännas som att man ska vara tacksam över att jobba på museet och det räcker”, säger Balla, 48. “Jag vill inte ha den yngre arbetare som upplever det.”
John R. Boehm
UIC-fakultetsmedlemmar gick ut i en nästan veckolång strejk i januari efter att ha misslyckats med att nå en överenskommelse.
På universitetsområden har doktorander vid några av landets mest elitära privata institutioner uppnått fackliga segrar. Året började med att studenter vid Massachusetts Institute of Technology vann ett fackligt val, följt av motsvarigheter vid universiteten i Yale och Northwestern. Nästa månad kommer doktorander vid University of Chicago att lägga sina röster på ett fackförbund, och andra förväntas följa efter.
“Titta på Amazon, titta på alla dessa olika kampanjer som också pågår just nu”, säger Sara Bowden, doktorand i musikteori och kognition och medordförande för Northwestern University Graduate Workers, eller NUGW. “Detta är en utgångspunkt för att utbilda en helt ny generation människor, som folk på privata universitet, om vad arbete kan innebära, och jag tror att det kommer att avsevärt forma hur vi ser arbetskraft i framtiden.”
NUGW säger att dess krav inkluderar högre basstipendier, betalda sjukdagar, täckning av kostnader för viseringsförnyelse för internationella akademiker och en mer omfattande sjukförsäkring. Fackförbundet säger att det kommer att söka minst 40 000 dollar per student i ett nytt stipendium som skulle sätta dem mer i linje med andra topp privata skolor som Columbia, Princeton och Harvard. NU:s nuvarande lägsta stipendium är $35 000.
“Vi ser många av de där gammaldags fackföreningarna gå in på högre utbildning eftersom de förstår att det finns något där och det finns en enorm potential att organisera sig”, säger Gali Racabi, en biträdande professor som undervisar i arbets- och arbetsrätt vid Cornell University. Gali tror att denna nya sammanställning av amerikanska eliter vid Yale, Harvard och Northwestern, som alla är fackliga, representerar en “nästan outgrundlig allians” som skapar en potentiellt ny sorts partnerskap och koalition i USA:s politik.
KONTITUTIONELLT SKYDD
När Illinois Constitutional Amendment 1, eller Workers’ Rights Amendment, gick igenom, hyllade Pritzker det som en stor vinst för arbetarnas rättigheter i Illinois “rika fackliga historia.”
Ändringen lade till språk till statens konstitution som skyddar arbetarnas rättigheter att fackligt organisera sig, inklusive möjligheten att “förhandla om löner, timmar och arbetsvillkor, och att skydda deras ekonomiska välfärd och säkerhet på jobbet.”
