Bisnow
Bisnows “DEI Data Series” har vunnit ytterligare ett journalistpris från Society for Advancing Business Editing and Writing.
Avbetalningen 2022 av Bisnows signaturdataserie, som har spårat köns- och rassammansättningen i C-sviterna och styrelserna för de största företagen inom kommersiella fastigheter sedan 2020, fick ett hedersomnämnande i fastighetskategorin för små redaktioner.
”Omfattningen och djupet av Bisnows datarapporteringsserie ger en unik inblick i utmaningarna med att skapa en mer mångsidig fastighetsindustri”, sa domarna. ”Datainitiativet utmärker sig för sitt djup och sin tydlighet, och det är domarna nöjda med Bisnow fortsätter att spåra detta problem.”
Bisnow började samla in denna information 2020 och uppdaterar den årligen. Förra året utökade teamet datamängden till att inkludera de specifika roller som kvinnor och färgade personer upptar, vilket klargjorde att det mesta av förbättringen av mångfalden på de övre nivåerna av fastigheter sker i stödroller som marknadsföring och mänskliga resurser.
Som förra årets data indikerar gör branschen framsteg när det gäller att förändra sin makeup och kultur, men vissa förespråkare oroar sig för att ekonomisk motvind kommer att hämma farten. Serien innehåller en djupare analys av frågor kring DEI, som hur mellanchefer kan spåra ur förbättringar, mångfaldströtthet och de svåra rollerna som mångfaldschefer.
Till sist, Bisnow värd för ett rundabordssamtal med CRE-ledare som talade ärligt om DEI-blowback och överbelastning, anställningskvoter och vad hotet om lågkonjunktur kan betyda för vägen framåt.
2022 års “DEI Data Series” rapporterades av Jon Banister, Bianca Barragán, Joseph Gordon, Miriam Hall, Olivia Lueckemeyer och Dees Stribling och redigerades av Ethan Rothstein.
Den första delen av Bisnows “DEI Data Series” vann högsta utmärkelser i 2020 SABEW Best in Business-utmärkelser för kategorin fastigheter små nyhetsrum. Serien har också vunnit flera priser från National Association of Real Estate Editors.
Läsa Bisnow’s 2022 “DEI Data Series” här.
