Office of Management and Budget uppmanade federala myndigheter att öka det personliga arbetet på sina kontor, särskilt på huvudkontoret, enligt ett memo som släpptes i slutet av förra veckan.
“Det är förväntningen att … byråer kommer att fortsätta att avsevärt öka det meningsfulla personliga arbetet på federala kontor, särskilt vid huvudkontoret och motsvarande, samtidigt som de fortfarande använder flexibla operativa policyer som ett viktigt verktyg för att rekrytera och behålla talang”, står det i memo. .
Memot definierar “meningsfullt” personligt arbete som “målmedvetet, välplanerat och optimerat för personligt samarbete.”
“Byråer förväntas ta hänsyn till denna princip i sin planering om inte … ytterligare flexibilitet fanns under 2019 eller att byrån kan visa tydliga fördelar med ytterligare flexibilitet för organisationens hälsa och organisatoriska prestanda”, stod det i PM.
I mars 2022 sa president Joe Biden i sitt tillståndstal att den “stora majoriteten” av federala arbetare snart skulle återvända till kontoret.
Så skedde inte förra året, och processen har inte alltid gått smidigt.
Förra året försökte Equal Employment Opportunity Commission att föreskriva ett helt fem dagar i veckan på kontoret för alla sina anställda, och avfärdade möjligheten till distansarbete överhuvudtaget. Planen slogs ner av Federal Labor Relations Authority efter att fackföreningen som representerade EEOC-arbetare lämnade in en åtal för orättvis arbetspraxis.
Andra förhandlingar om distansarbete av federala anställda har varit mindre ojämn. I november 2022 gick National Science Foundation med på att tillåta anställda att arbeta på distans så många som åtta dagar per löneperiod och utökade antalet tillåtna distansarbetare från åtta till 150.
I december 2022 träffade National Archives and Records Administration ett avtal med sitt fackförbund som tillåter upp till fem distansarbetsdagar per vecka för alla anställda, “baserat på legitima affärsbehov.”
I februari antog det amerikanska representanthuset ett lagförslag som kräver personligt arbete av federala regeringsanställda. Alla utom en republikansk ledamot av kammaren röstade för lagförslaget, medan endast tre demokrater stödde det. Lagförslaget har inte tagits upp av den amerikanska senaten.
“Där byråer är framgångsrika, kommer vi att skala och replikera bästa praxis,” Jason Miller, OMB:s biträdande direktör för ledning, sa i ett blogginlägg om det senaste direktivet.
“Där byråer kommer till korta, inklusive om deras arbetsplatspolicyer negativt påverkar resultaten, måste de hållas ansvariga och arbeta för att göra ansvarsfulla förändringar, förbättra sin verksamhet och ta itu med utmaningar var de än dyker upp”, sa Miller.
