Amerikanska kontorsanställda är tillbaka på sina kontor ungefär 50 % av tiden, enligt uppgifter från Kastle, och det har varit fallet sedan början av 2023, vilket tyder på en framväxande platå för kontorsbeläggning.
Kastles Back to Work Barometer kom in på ett riksgenomsnitt på 49,8 % för den 21 juni, en aning upp från veckan innan, men en liten minskning från veckan innan dess. Kastle beräknar kontorsanvändning i 10 stora tunnelbanor i hela landet.
Efter den säsongsmässiga nedgången i användningen i slutet av 2022 har riksgenomsnittet sjunkit ganska nära 50 %, vilket är mer än förra året, då det långsamt steg från cirka 40 % till 50 % under året. Houston och Austin har länge legat i toppen av beläggningen, medan San Francisco och San Jose har legat i botten.
Platån i kontorsanvändning kommer trots år av ansträngningar bland arbetsgivare att uppmuntra, eller tvinga, arbetare att vara på sina kontor mer. Tidigt i höstas, till exempel, gjorde företag klart att de ville att arbetare skulle återvända efter Labor Day. Men Kastle-data från början av september visar en blygsam ökning av kontorsanvändningen vid den tiden.
Arbetsgivare sägs fortfarande slå ner på arbetare som de inte tror kommer in på kontoret tillräckligt. Citigroup, till exempel, har börjat säga till chefer att låta personalen veta att de kommer att “ta konsekvenser” för att inte följa bankens policy för hybridscheman, vilket vanligtvis är tre dagar på kontoret, rapporterar Bloomberg.
Google varnade för att närvaro kommer att inkluderas som en del av sina anställdas prestationsrecensioner i ett försök att tvinga dem att återvända till kontoret. Meta, Apple och Amazon har också enligt uppgift ökat sitt spel med att tvinga tillbaka arbetare, i namnet av personligt samarbete och de påstådda produktivitetsfördelarna med kontoret.
