Stacey Soleil, chef för gemenskaps- och branschrelationer på Follow Up Boss, är en kraft att räkna med i fastighetsbranschen, som odlar en gemenskap först och främjar en miljö av inkludering, rättvisa och mångfald.
I dessa tider, fördubbla – på dina färdigheter, på din kunskap, på dig. Följ med oss 8-10 augusti på Inman Connect Las Vegas för att luta dig in i skiftet och lära av de bästa. Skaffa din biljett nu till bästa pris.
Inman-bidragsgivaren Brandon Doyle gjorde det till sitt mål att intervjua 100 fastighetsproffs. Här är en ögonblicksbild av dessa konversationer.
Stacey Soleil, chef för samhälls- och branschrelationer på Follow Up Boss, är en kraft att räkna med i fastighetsbranschen. Med över 20 års erfarenhet har hon odlat en gemenskap först, och främjat en miljö av inkludering, rättvisa och mångfald.
“Gemenskapsbyggande gör mig upphetsad”, säger Soleil. “Att se till att de samhällen jag är involverad i återspeglar ett utrymme av mångfald, rättvisa och inkludering. En känsla av större syfte och tillhörighet är målet.”
Soleil är känd för sitt autentiska, aktiva engagemang i de samhällen hon betjänar. Denna hängivenhet till äkthet är uppenbar i hennes råd till agenter, som uppmuntrar dem att utnyttja sin inflytandesfär (SOI).
“Ta en noggrann titt på alla platser du har byggt upp förbindelser genom åren och lägg till dessa människor i din pipeline. De här människorna är din sfär… Om du kan arbeta med att skapa en hänvisningsbar upplevelse för alla de du ansluter till, kommer din hänvisningsverksamhet med största säkerhet att börja skjuta i höjden oavsett ekonomi, säger Soleil.
I hennes nuvarande roll på Follow Up Boss handlar en stor del av hennes dagliga verksamhet om att strukturera, organisera och hantera människor och personligheter. “Från både samhället och branschens sida av min roll är mitt mål att få våra kunder att känna sig sedda, hörda, respekterade och vägledda”, säger hon.
Soleils framgång, säger hon, kommer från att arbeta för en visionär VD och inse att framgången härrör från de människor du omger dig med. “Bokstavligen varenda sak jag gör är i samarbete med någon annan”, förklarar hon.
På frågan om hur man flyttar branschen bort från en “Cool Kids Club”-mentalitet, betonar Soleil vikten av bidrag och stöd framför ytlig popularitet. “Sättet att bli “Cool Kid” är att vara smart, strategisk, komma från en plats där man bidrar och bara verkligen älska att hjälpa människor, säger hon.
När det gäller att konsolidera kontaktinformation från flera källor, föreslår Soleil att organisera och städa upp data. Hon rekommenderar att du tar dig tid varje dag för att gå igenom din databas och uppdatera den därefter, vilket säkerställer en autentisk anslutning nästa gång du kontaktar någon från din databas.
Soleil är en hängiven deltagare och talare på Inman Connect och tillskriver mycket av sin framgång till konferensen. “Allt jag är idag är rotat i mina upplevelser tack vare Inman. Från att gå på evenemangen som åskådare, till att bli ambassadör till att senare faktiskt tala på scenen…Inman har varit både en dörröppnare och en ögonöppnare för mig.”
Hon är också en stark anhängare av WomanUP!, en community designad av kvinnor men skapad för alla. “Vårt uppdrag är fokuserat på att kurera mångsidigt, gemenskapsdrivet innehåll och evenemang som stödjer och ger kvinnor och undertjänade samhällen möjlighet att bli de ledare som denna industri förtjänar och behöver.”
Soleils råd till unga kvinnor som strävar efter ledande roller inom fastigheter? “Tänk stort, dokumentera alla dina idéer, var inte rädd för att säga ifrån och även om dina idéer förkastas gång på gång, om du tror på dem, förfina din pitch och försök igen från en annan vinkel.”
Soleils engagemang för samhällsbyggande, hennes innovativa inställning till sin roll och hennes engagemang för att stärka kvinnor i fastighetsbranschen gör henne till en anmärkningsvärd figur inom området. Eftersom hon fortsätter att påverka och forma branschen, kommer hennes inverkan säkerligen att märkas i många år framöver.
Sammantaget förkroppsligar Stacey Soleil den drivkraft och det engagemang som krävs för att få ett verkligt genomslag i fastighetsbranschen. Hennes inställning till samhällsbyggande och kundcentrering är inte bara inspirerande, utan en färdplan för hur företag kan frodas i ett föränderligt landskap. Kärnan i hennes framgång ligger i hennes förmåga att främja mångfald, rättvisa och inkludering i varje interaktion, vilket skapar en känsla av tillhörighet för alla.
Hennes obevekliga fokus på att stärka kvinnor och undertjänade samhällen är ett bevis på hennes engagemang för att lyfta branschen som helhet. När hon fortsätter att tänja på gränser och inspirera andra, gör Staceys vision, passion och expertis henne till en ovärderlig röst inom fastighetssfären.
Så om det finns något att ta med sig från Stacey Soleils inspirerande resa, så är det att hjärtat i varje framgångsrik satsning ligger i dess folk. Och genom att vårda dessa relationer med autenticitet, engagemang och en genuin önskan att lyfta andra kan vi alla skapa en mer inkluderande, rättvis och framgångsrik industri.
