BPD Recruit utnyttjar CoreLogic-data för att låta långivare se vilka deras konkurrenters mest produktiva låneansvariga är, och automatiserar sedan processen att locka bort dem.
I maj går vi djupt in på pengar och ekonomi under en speciell temamånad, genom att prata med ledare om vart bolånemarknaden är på väg och hur teknik och affärsstrategier utvecklas för att passa köparnas behov nu. En prestigefylld ny uppsättning utmärkelser, kallad Best of Finance, debuterar också den här månaden för att fira ledarna i detta utrymme. Och prenumerera på Mortgage Brief för veckouppdateringar året runt.
Marknadsförings- och rekryteringsplattform Big Purple Dot har lanserat en ny tjänst som utnyttjar data från CoreLogic för att hjälpa hypotekslångivare att identifiera högpresterande låneansvariga och sedan automatisera processen att uppvakta dem från konkurrenter.
Data från Nationwide Multistate Licensing System utfärdar en unik identifierare, eller NMLS ID, för individuella låneansvariga, vilket gör att långivare kan spåra produktionen av sina konkurrenters låneansvariga efter produkttyp, lånebelopp och geografi. Datainsamlare som CoreLogic och rivaliserande Attom Data Solutions kommer att tillhandahålla låneansvariga data till långivare som vill rekrytera topptalanger.
Men Big Purple Dot säger att dess nya tjänst, BPD Recruit, sticker ut genom att tillhandahålla kontinuerlig synkronisering med ett system för kundrelationshantering (CRM), vilket eliminerar manuell datainmatning och ger tillgång till kandidatinformation i realtid.
Roxana Davidoff
“Vi är glada över att omdefiniera landskapet för talangförvärv inom bolånebranschen,” sa Big Purple Dots grundare och VD Roxana Davidoff i ett uttalande. “BPD Recruit skiljer oss från våra konkurrenter och ger våra kunder möjlighet att ta sina rekryteringsstrategier till nya höjder och bygga högpresterande team.”
Big Purple Dot tillkännagav i mars att de hade integrerat ChatGPT i sin CRM-plattform, vilket gör det möjligt för rekryterare, fastighetsmäklare och låneansvariga att utnyttja förmågan att bearbeta naturligt språk för att svara på leads “på ett mer mänskligt sätt.”
Medan BPD Recruit PRO erbjuder förbyggda rekryteringskampanjer med varumärkesmallar, hjälper ChatGPT-integration rekryterare att “hantera rekryteringsinvändningar utan ansträngning och navigera effektivt i rekryteringskonversationer”, sa företaget i lanseringen av den nya produkten på tisdagen.
För att stödja expansionen av sin rekryteringsplattform har Big Purple Dot anställt veteranen Masana Noma-Weprin för hypoteksmarknadsföring som produktchef.
Innan han anställde på Big Purple Dot i januari var Noma-Weprin vice VD för marknadsföring för flera bolåneinstitut, inklusive Revolution Mortgage, TotalChoice Mortgage och Homeside Financial.
Masana Noma-Weprin
“Som kund i sju år har jag varit ett stort fan av Big Purple Dot-användarupplevelsen och tror starkt på dess avancerade och smidiga marknadsföringsplattform,” sa Noma-Weprin i ett uttalande.
Förra årets plötsliga höjning av bolåneräntorna satte ett slut på en lönsam refinansieringsboom och tvingade bolånegivare att konkurrera mer intensivt om affärer från bostadsköpare. Det har gjort högpresterande lånehandläggare – som ofta har goda kontakter med lokala fastighetsmäklare och låntagare – till en het handelsvara.
Nationens största hypotekslångivare, United Wholesale Mortgage (UWM), gick om Rocket Mortgage förra året delvis genom att övertala långivare som arbetar för banker och andra återförsäljare att hoppa av till oberoende bolånemäklarbutiker.
Förra månaden bildade Guild Mortgage ett nytt distrikt med åtta filialkontor i norra Kalifornien genom att rekrytera 40 anställda som förra året fick mer än 350 miljoner dollar i lån från konkurrenten Fairway Independent Mortgage Corp.
Få Inmans Mortgage Brief-nyhetsbrev levererat direkt till din inkorg. En veckovis sammanfattning av alla de största nyheterna i världen av bolån och stängningar levereras varje onsdag. Klicka här för att prenumerera.
Mejla Matt Carter
