JLL förbereder sig för ytterligare en uppsägningsrunda i kölvattnet av svaga resultat under fjärde kvartalet 2022, sade företaget på tisdagen. JLL rapporterade en 59%-ig nedgång i nettoinkomsten för fjärde kvartalet 2022, från 421 MUSD ett år tidigare till 175 MUSD.
Under företagets senaste resultatsamtal sa JLL:s finanschef Karen Brennan att fastighetsservicejätten strävar efter 140 miljoner dollar i kostnadsbesparingar, varav 125 miljoner dollar i år.
“Det är främst relaterat till minskningar av ersättningar och fördelar från omstruktureringen av vår verksamhet, så minskningar av antalet anställda,” sa Brennan när han tillfrågades om mer detaljer om kostnadsbesparingarna.
Hon specificerade inte hur många arbetare som skulle påverkas, i vilka delar av den multinationella verksamheten eller hur många fler av dessa nedskärningar som skulle komma utöver de som företaget gjorde under fjärde kvartalet.
Brennan sa att nedskärningarna skulle vara “i första hand icke-producenter, och … förknippade med befattningar som vi verkligen inte längre behöver eftersom vi flyttade vår affärsmodell från ett geografiskt till affärsområdesfokus.”
I allmänhet använder mäklare termen “producent” för att hänvisa till leasing- och försäljningsagenter, i motsats till stödpersonalfunktioner som marknadsföring, drift och forskning.
JLL svarade inte på en fråga från Bisnow på onsdagen och ber om att kvantifiera de nedskärningar som nämns i lönesamtalet.
Företaget rapporterade på tisdagen att dess avgångsvederlag och andra anställningsrelaterade kostnader hoppade till 44,5 miljoner dollar 2022, upp från 14,3 miljoner dollar 2021.
Uppsägningarna kommer efter att CRE-investeringsförsäljningen sjönk över hela marknaden, och andra stora fastighetsföretag, som CBRE, Cushman & Wakefield och Marcus & Millichap har likaså avskedat personal.
