Kvinnor spelar en mer betydande roll i byggarbete och i större antal, enligt en ny rapport från fixr baserad på data från US Bureau of Labor Statistics.
Under de senaste 10 åren har sysselsättningen ökat med 52,9 %, från 840 000 kvinnor 2013 till 1,28 miljoner kvinnor 2022, inklusive fler med en “plats vid bordet”.
Jocelyn Knoll, partner på Dorsey & Whitney LLP, sa i förberedda kommentarer att den här trenden visar att det är en bra tid för kvinnor att komma in i byggbranschen, vare sig som en hantverkare, byggledare, teammedlem, arkitekt, ingenjör, verkställande direktör, konsult eller professionell.
Mentorskapsprogram, mångfalds- och inkluderingsträning och kvinnliga byggföreningar hjälper till att underblåsa denna ökning, enligt Guiomar Obregón, VD och medgrundare av Precision 2000.
I förberedda kommentarer sa Obregon att den här typen av initiativ är avgörande för att hålla farten igång och ge fler möjligheter för kvinnor inom mansdominerade områden, vilket skapar mer medvetenhet om möjligheterna.
Löneskillnaderna mellan könen är en av de minsta av alla branscher, enligt rapporten.
Washington, DC, har den största andelen med 17,6 % av den totala byggnadsarbetskraften som är kvinnor – mycket högre än det nationella genomsnittet på 10,9 %. På andra håll har Arizona (15,6%) och Florida (14,5%) också höga andelar kvinnor i byggarbetskraften. Delaware (6,8 %) visar minst kvinnliga byggnadsarbetare.
Hispanic kvinnor utbredd
Latinamerikanska kvinnor utgör 2,5 % av hela byggarbetsstyrkan i augusti 2022.
Försäljnings- och chefsroller är de vanligaste för kvinnor inom byggbranschen.
Joan Barton, General Contractor på Dirty Girl Construction, sa i förberedda kommentarer att hon har märkt en ökning av antalet kvinnor som kontaktar henne angående arbete inom byggbranschen, vilket är ett direkt resultat av att kvinnor har blivit offentligt erkända på många butiker.
“Detta har också översatts till en allmän medvetenhet om behovet av tidigare utbildning och möjligheter, såväl som en specifik uppsökande verksamhet från vissa företag för att utbilda och anställa fler kvinnor,” tillade Barton.
“Kvinnor kan svänga en hammare lika bra som deras manliga motsvarigheter kan,” sa Taylor Norris, huvudägare till Smittys General Contractors, i förberedda kommentarer. “Kvinnor kan klättra på tak, riva av och installera ett tak, leda en besättning, skapa en säker arbetsmiljö, skapa en väl avrundad kundupplevelse lika bra som deras manliga motsvarigheter kan.”
