Googles moderbolag, Alphabet, är den senaste teknikjätten som tillkännager en massuppsägning.
Det Kalifornien-baserade företaget planerar att skära ner 12 000 jobb, den största uppsägningen i företagets historia, enligt The New York Times. Liksom andra teknikföretag kommer minskningen efter att Alphabet inledde en anställningsrunda under pandemin men nu tvingas sänka kostnaderna mitt i hotet om en stigande lågkonjunktur.
“Vi anställde för en annan ekonomisk verklighet än den vi står inför idag,” sa Alphabets vd Sundar Pichai i ett företagsanteckning som lagts ut på dess hemsida.
Tidigare i veckan sa Microsoft att de skulle säga upp 10 000 anställda i slutet av tredje kvartalet. Salesforce planerar också att minska 10% av sin personalstyrka, med 700 av dessa 8 000 uppsägningar som ska träda i kraft i slutet av mars.
Det är oklart hur stor inverkan Alphabets uppsägningar kommer att ha på dess kontorsportfölj, även om nedläggningen av några små kontor var en tidig indikator för anställda att nedskärningar var nära förestående, enligt NYT.
Innan Microsofts tillkännagivande om uppsägning bröt det ut en nyhet om att dess kontorsfotavtryck i Washington skulle krympa med tusentals kvadratmeter, inklusive 585K SF i East Bellevue och 396K SF i Issaquah.
Alphabet tillkännagav planer förra april för att investera 9,5 miljarder dollar i kontorslokaler på stora marknader som ett försök att få tillbaka distansarbetare till sina skrivbord, enligt The Street. Den åtgärden förväntades skapa minst 12 000 nya heltidsjobb – det exakta antalet anställda som företaget planerar att minska i sin förestående uppsägning.
Mer än 190 000 jobb har avskaffats av teknikföretag sedan början av 2022, enligt Layoffs.fyi-data som rapporterats av NYT.
Vissa teknikföretag väljer att anställa frysningar innan de tar till uppsägningar. Antalet tekniska jobb minskade med nästan 30 % under 2022, medan nyanställningar minskade med 23 %, enligt data från talangförvärvsföretaget iCIMS rapporterat av USA Today.
Fler uppsägningar väntar förmodligen fortfarande. En undersökning i december av 1 000 företagsledare av ResumeBuilder.com visade att 61 % sa att de sannolikt skulle behöva minska sin personalstyrka 2023, medan 57 % av dessa företagsledare sa att nedskärningarna sannolikt skulle omfatta 30 % eller mer av deras anställda.
