Starbucks Center, företagets huvudkontor, i Seattle.
Starbucks vd Howard Schultz uppmanar arbetare att komma tillbaka till företagets kontor minst tre dagar i veckan i ett försök att öka kamratskapet och produktiviteten.
Kaffehandlaren är den senaste i en våg av företag som har börjat tillämpa striktare hybridarbetsmodeller.
Från och med den 30 januari kommer anställda på pendlingsavstånd från Starbucks företagskontor att behöva komma in på tisdagar och onsdagar, skrev Schultz i ett memo på onsdagen, vilket ger individuella team möjlighet att välja den tredje dagen.
Policyn gäller arbetare på företagets regionala kontor och arbetare i närheten av Starbucks Support Centers huvudkontor i Seattle. SSC är hem för 4 500 anställda, enligt företagets hemsida.
Schultz sa att Starbucks policy att arbeta hemifrån skadar företagets kultur, som han sa “beror på ritualer” som kaffeprovningar och berättelser som används för att skapa en känsla av laganda.
“Pandemin var en fullständig attack mot de idéer som gör Starbucks till Starbucks,” sa Schultz i memo. “På SSC och över våra regionala kontor hade vi privilegiet och förmågan att växla till virtuellt arbete. De flesta av oss slutade komma in på kontoret – till en början på grund av säkerheten och för att skydda oss själva och våra nära och kära.”
Schultz hade till en början bett arbetare att komma in till kontoret en till två dagar i veckan, men han sa i PM:et att arbetarna inte hade uppfyllt dessa förfrågningar som föranledde mandatet.
Tidigare i veckan informerade Disney arbetarna om att de kommer att förväntas vara tillbaka på arbetsplatsen fyra dagar i veckan. Andra företag inklusive Salesforce, Snap, Twitter och Comcast har alla börjat kräva personliga arbetsdagar.
