Hur denna lista sammanställdes
Vem var berättigad? Programmet Best Places to Work i Chicago var öppet för alla offentligt eller privatägda organisationer, antingen vinstdrivande eller icke-vinstdrivande. För att vara berättigade till övervägande var organisationerna tvungna att ha minst 25 anställda som arbetar i de sju länsområdena Cook, DuPage, Kane, Lake, McHenry och Will i Illinois och Lake i Indiana. Publicerade totala anställda är per april.
Vilka kriterier användes? Best Companies Group (BCG), ett oberoende forskningsföretag för excellens på arbetsplatsen, genomförde en tvådelad undersökning. Del ett av bedömningen bestod av ett arbetsgivarenkät som användes för att samla in information om förmåner, policyer, praxis och annan allmän information. Del två var en konfidentiell medarbetarundersökning med 77 frågor som användes för att utvärdera lokala anställdas erfarenhet och kultur på arbetsplatsen. BCG samlade in data från företagen i mars och april.
Hur gjordes det? BCG kombinerade poängen från de två undersökningarna, där medarbetarnas svar utgjorde 75 % av det totala, och genomförde en djupgående analys för att fastställa antalet företag som uppfyllde dess standard för excellens. För att hitta de bästa företagen i varje storlekskategori delade BCG upp företagen i små (25 till 99 anställda i USA), medelstora (100 till 249) och stora (250 eller fler).
Obs: NA = Information ej tillgänglig. Publicerad: 14 september 2022. Illustration: Crains illustration med Getty Images. Forskning: Best Companies Group. Redaktör: Jan Parr. Design och webbutveckling: Jason McGregor. Kopieringsredigering: Scott Williams och Tanya Meyer.
Sekretesspolicy | Kontakta oss | Tillbaka till toppen | Crains Chicago Business
