En ny rapport från CREW Network fokuserade på kvinnor i den kommersiella fastighetsarbetskraften, som erbjuder en betydande chans att mäta förändringar i pandemi-erans rättvisa och möjligheter i branschen, fann att kvinnor har lämnat eller planerar att lämna yrket i betydande antal.
I kombination med undersökningsresultat som visade mycket mer öppenhet för att flytta till olika företag eller hitta annan sysselsättning, tyder rapporten på att många kvinnor i CRE inte har hittat den inkludering, kompensation eller – viktigast för majoriteten av de svarande – möjligheter och karriärstöd de skulle tycka om.
Forskning utförd av nätverks- och opinionsbildningsgruppen för kvinnor i kommersiella fastigheter under försommaren 2022 upptäckte att 29 % av kvinnorna lämnade sitt företag frivilligt under de senaste två åren, en ökning med 5 % från 2021.
Ytterligare analys visade att av de 27 % som lämnade för att ta ett jobb på ett annat företag, lämnade 51 % på jakt efter bättre möjligheter och karriärtillväxt, med bara 13 % som lämnade för bättre ersättning och 7 % angav personliga skäl, inklusive hälso- eller omsorgsansvar .
Ojämlikhet är ett bestående problem i branschen, både när det gäller ersättning och antalet kvinnor i toppen av de flesta CRE-organisationer. Kvinnor utgör mindre än 10 % av C-suites roller i branschen.
Dessa skift verkar inte ha ett slut i sikte, men är inte heller specifika för CRE. En Deloitte-rapport fann att mer än hälften av de tillfrågade kvinnorna förbereder sig för att säga upp sig inom de kommande två åren, medan 40 % av kvinnorna söker annan anställning på grund av utbrändhet. Bristande avancemang möjligheter angavs också i Deloittes forskning som den vanligaste orsaken till att kvinnor sagt upp sig sedan pandemin började.
En ADP-studie från 2022 visade att 71 % av arbetarna på allvar har övervägt ett stort karriärsteg i år då de omvärderar vikten av anställningstrygghet och affärsetik. Enligt US Department of Labor utgör kvinnor 43,6 % av alla heltidsarbetande, men utgör bara 84 % av vad män gör, enligt en Pew-forskningsstudie.
