En flygbild över Apples huvudkontor i Cupertino, Kalifornien
Teknikjätten Apple kommer att kräva att företagsanställda är fysiskt närvarande på sina kontor tre dagar i veckan, med början efter Labor Day-helgen den 5 september, rapporterar Bloomberg.
Flytten kommer efter att Apple försenat ett antal tidigare planer på att tvinga tid på kontoret, vilket företaget tillskrev toppar i antalet Covid-fall.
Enligt den senaste planen måste anställda vara på sina kontor på tisdagar, torsdagar och en tredje dag för att fastställas från fall till fall. Det representerar en förändring från Apples tidigare plan för arbete på kontoret, som skulle ha krävt en fysisk närvaro på måndagar, tisdagar och torsdagar.
Det är ännu inte klart hur Apple-arbetare kommer att ta mandatet. Just nu ska arbetare vara på kontoret två dagar i veckan, upp från en dag tidigare i år.
Det har skett pushback. I maj hoppade Apples chef för maskininlärning, Ian Goodfellow, till Google, enligt uppgift för att han inte höll med Apples personliga arbetspolicy.
Trots det går företagen mot mer tid på kontoret, och inför en möjlig lågkonjunktur kan de ha övertaget.
Apple har själv saktat ner sin rekryteringstakt. Företaget sade upp många av sina kontraktsbaserade rekryterare, rapporterar Bloomberg, med hänvisning till anonyma källor, vilket antyder att Apple kommer att sakta ner takten i anställningen.
Apple är inte ensamma om att försöka få tillbaka arbetare till kontoret. Comcast sa nyligen att det kommer att kräva att alla sina amerikanska anställda, kabel och företag, arbetar personligen på tisdagar, onsdagar och torsdagar, med start den 12 september.
“Interaktion personligen är kärnan i vårt företag och vår kultur,” sa Comcast i ett memo till sina anställda. “Vi behöver mer säkerhet och riktning för att samordna vår tid på kontoret.”
