Thirty Capital är både en långivare och ett riskkapitalbolag inom kommersiella fastigheter. Det är också ett företag som uppenbarligen inte är nöjda med nya CRE-analytiker, så det lanserar online “Academy of CRE Finance & Innovation” i ett försök att utbilda människor som det skulle vilja se.
“Kapitalmarknaderna och användningen av dataanalys förändras i en otrolig takt,” sa Robert Finlay, företagets grundare och VD, i förberedda kommentarer. “Det är absolut nödvändigt att vi utbildar utövare i skärningspunkten mellan dessa hypertekniska färdigheter inom CRE och ekonomi. Akademien finns till för att göra just det.”
Enligt releasen fann Thirty Capital att man var tvungen att omskola nya analytiker. “De hade inte den verkliga branscherfarenheten och utbildningen från college för att blomstra”, står det i releasen. “Det finns en växande klyfta mellan kunskapen som levereras i klassrummen och de färdigheter som CRE-proffs behöver för att vara framgångsrika och anställningsbara.
Medan Thirty Capital kommer att använda det nya programmet för att utbilda interna team, planerar det också att göra resursen tillgänglig för att “hjälpa branschen att hänga med i förändrade roller, teknologier och praxis.”
Inlärningsmiljön online erbjuder 8- till 10-veckors certifieringskurser, även om de vid det här laget kanske inte har cachet av etablerade certifieringar från yrkesgrupper. Företaget säger att det finns “on-demand och live-faciliterade veckokurser med roterande inhemska CRE-chefer som levererar varierande, relevanta och praktiska kunskapsbyggande upplevelser.”
Enligt nya företagets hemsida, det finns för närvarande två olika kursöversikter. Den första är skuld- och aktieoptimering först, med målet att lära sig att “samla, sammanfoga och analysera data för sina organisationer.” Den andra är datadriven analys, som fokuserar på att lära sig att “försäkra och analysera tillgångar, och insikten för att avgöra när man ska köpa, sälja eller göra om.” Var och en är uppdelad i sju olika lektioner.
Några av de listade experterna är anslutna till företag som TD Bank, HEI Hotels & Resorts, LEM Capital, RealPage, Lloyd Jones och Thirty Capital. Några andra bolag som nämns finns i Thirty Capitals portfölj.
“Akademins uppdrag är att förbättra tillgängligheten till skräddarsydd utbildning för nya yrkesverksamma, vägleda och utrusta dem för att nå seniora roller”, säger Thirty Capital. “Arbetsgivarnas utbildningsbehov utvecklas snabbare än högskolorna kan uppdatera läroplanerna – Akademin kommer att lägga till nya ämnesämnen när branschen fortskrider.”
Förutom lärande finns det även en nätverksaspekt. Nuvarande och tidigare studenter kan “kontakta inhemska chefer för diskussion, nätverk och karriärmöjligheter.”
