Med tillstånd av CBRE
En graf från CBRE:s rapport visar förväntningarna på kontorsnärvaro från undersökningsrespondenterna.
Även om hybridarbetsscheman verkar vara här för att stanna, är det fler företag som kräver kontorsnärvaro för arbetare.
Av de 207 företagsfastighetschefer som deltog i CBRE:s våren 2023 US Office Occupiers Sentiment Survey, sa 65 % att deras företag nu kräver att anställda återvänder till kontoret åtminstone en del av tiden.
Det är en kraftig ökning från förra året när 31 % av de tillfrågade i CBRE:s undersökning sa att deras företag krävde arbete på kontoret.
Finansiella tjänster leder vägen med 71 % av företagen som implementerar ett krav på återgång till kontoret. Teknikföretagen släpar efter med 56 % av företagen som kräver att anställda återvänder till kontoret.
Kontorsentimentet är fortfarande delat: 45 % av de tillfrågade vill mestadels ha personligt arbete, upp från 37 % 2022, medan 22 % vill ha ett mestadels distansarbete, upp från 15 % förra året.
“Vi tror att vi inte har nått ett nytt normala, och vi tror att organisationer vidtar fler åtgärder för att träna nya normer och beteenden”, sa Julie Whelan, chef för global occupier thought leadership för CBRE, på ett webbseminarium denna vecka.
Även om kontorsutnyttjandet fortfarande är relativt lågt, sa Whelan att hon förväntar sig att det fortsätter att öka, och hon är inte ensam. Nästan 40 % av de tillfrågade förväntar sig att närvaron på kontoret kommer att öka. Större företag ligger fortfarande på efterkälken, med 94 % av de tillfrågade från dessa företag som rapporterar ett kontorsutnyttjande på mindre än 60 %.
Över hälften av de tillfrågade från dessa stora företag sa också att de förväntar sig att ytterligare minska sina kontorsfotavtryck när hyreskontrakten löper ut och de inleder förhandlingar i ett försök att spara pengar.
Det har varit en rad stora företag som har tagit tillbaka arbetare till kontoret i våras.
Tidigare i veckan meddelade AT&T att de skulle kräva att 60 000 chefer ska återvända till kontoret, och kapitalförvaltaren BlackRock kallade tillbaka arbetare till kontor fyra dagar i veckan. JPMorgan Chase & Co. och Morgan Stanley har drivit liknande policyer.
